同济大学团委2015年工作综述

2015年，校团委在学校党委和团市委的领导下，在相关职能部门的帮助支持下，聚焦学校“以可持续发展为导向的世界一流大学”建设愿景和“专业精英、社会栋梁”的卓越人才培养目标，在尊重学生群体特征与成长规律的基础上，以学生为中心，对接学生“学业发展”、“职业发展”、“身心健康”和“树立理想”四大需求，以组织建设为基、思想引领为魂、服务青年为本、引领风尚为要，为促进同济青年终生发展扎实工作。一年来，校团委在组织建设、创新创业、社会实践、志愿服务、宣传调研等方面扎实推进，取得了一定的成效。

1、眼睛向下、面向基层，深入学习贯彻中央群团工作会议精神，校团委荣获“全国五四红旗团委”荣誉称号

2015年，校团委组织召开了学习总书记在中央群团工作会议上的讲话精神专题座谈会，深刻剖析我校团工作在思想引领、组织建设、服务青年等方面存在的不足，认真梳理我校团委的工作思路与作风，仔细谋划我校共青团事业未来改革的努力方向，形成了《认清问题、明确方向，积极稳妥推进同济共青团深化改革》的同济大学共青团工作改革方案。

根据改革方案要求，校团委建立了基层联系点制度和联系人制度，将团干部下基层形成机制，校团委书记班子全年深入青年学子开展座谈调研18次，从调研中梳理了同济学子发展的四大类需求。加强团干部的培训工作，不断提升团干部的工作能力，先后组织10余位团干部参加团中央、团市委组织的专题培训班，组织校内团干部集体学习10余次。以学生团委副书记联席会为抓手，进一步加强院系团工作交流，召开同济大学学生团委副书记联席会会议9次，开展院系互评互访30余次。对基层院系团工作考核改变以“模糊评价”为主的方式，引入重点工作成效积分考核制，从六个方面设立36个二级指标体系综合量化评价学院共青团工作，以更加科学的考核办法指导院系团委开展工作。

坚持重心下移，不断提升基层团支部的活力。通过开展支部风采大赛、团校微沙龙、团支书论坛等品牌活动不断打造“团支书”这一“形象代言人”，不断调动团支书的积极性，提升团在青年中的“颜值”。建立起全校团支书微信工作群，保证校团委的声音第一时间到达基层支部，每月下发基层团支部生活指导意见，有力地指导了基层团支部加强基础团建工作。763个团支部参加“支部青春，梦想飞扬”团支部风采大赛，开展了丰富多彩的“我为社会主义核心价值观代言”主题团日活动。54个入围复赛的团支部通过多媒体展示、情景模拟、文艺演出等环节集中展示了同济团支部健康、积极、乐观、向上的形象。团校培养覆盖面从选优培养扩展到全体400余名新生团支部书记，开展团支书实用技能培训、四进四信专题培训会、团校微沙龙、团支书论坛等活动15场，为基层团组织自身建设培养了一批骨干力量。

校团委荣获“全国五四红旗团委”，指导同济医院荣获“上海市五四红旗团委”，数学系、机械与能源工程学院荣获“上海市五四红旗特色团委”。

2、同济创业谷被授予上海市创业孵化示范基地，成为学校创新创业教育链条的重要环节

同济创业谷围绕“催生好的创新创业项目、培育好的创新创业人才、提供好的创新创业服务”的目标，促进“学校、企业、政府、社会、资本”五个要素全方位互动。共吸引来自全校28个院系650个具有“市场性、前瞻性、学科交叉性”的项目进行申报，通过评审考核，先后签约入驻项目团队183个，近800名学生成为 “创业谷会员”；42个项目团队通过创业谷的培育进入实体运营，吸引社会投资总计超过3300万，创业谷吸引社会捐赠资金4000余万元。经过一年的建设，嘉定创业谷顺利运营。

推进“四学一量”改革，促进一二课堂联动，为40余个创业谷项目团队本科生成员认定学分；开设《企业家精神与基础技术创新》创新型通识类选修课，将创新创业活动和服务课程化。牵头成立同济大学创新创业教育指导委员会，整合全校创新创业资源，推动创新创业教育改革进入深化阶段。成立“同济创客联盟”，发挥同济学科优势，调动政府和社会的力量，搭建平台，吸引来自社会各界的投资人、孵化器、科研院所、项目团队、专业教师等方面的资源，通过整合技术力量、资本力量、创业导师、市场资源为“创客”服务；将大学生创业和学生学业发展、学生就业质量提升和校友事业发展结合起来，形成“四业联动”。打造“项目带教、陪伴式辅导”的创新创业导师新模式，与校内学院及微软、甲骨文、山屿海集团等社会企业合作聘请创新创业导师74位，提出“与导师的15条约定”，要求每个导师拥有实际的创新创业项目在创业谷中发布，带领没有自主项目的学生，通过完成企业真实项目帮助学生或团队成长，实现导师和项目的共同成长。聚焦不同业态，与虹口区政府合作建立环保与可持续发展领域主题馆，与各院系合作建立相关专业专题馆，实现“一谷多馆”，服务不同专业领域的创新创业项目成长。积极与区域政府、社会企业共同探索服务创新创业项目发展的政策，完善服务，建立创新创业政策服务特区。遵循“北上、南下、西进、落地”的原则，在四川成都建立同济创业谷西部基地，分别在龙泉驿区和天府新区建立众创空间；与大连、深圳等地方政府合作建立创业谷校外基地，实现创业谷校外“一基地多园区”的规划目标。

全年举办各类创新创业服务活动205场，吸引13000余人次参与，与2345.com集团、悉地国际、梦想天地、真格基金、飞马旅、上海五角场街道、同济大学四川校友会、四川省成都市政府等20余家地方政府、企业和行业组织合作，为项目争取场地、设备、资金等社会资源。成立同济创业谷基金，设定《同济创业谷入驻项目团队考核积分标准》，为每个入驻同济创业谷的项目团队提供5000元左右梦想起航资金；在项目发展期提供5到10万不等的支持；集合社会天使投资、风险投资的力量，为发展顺利的项目提供天使轮的融资推介。

嘉定校区创业谷建设初步完成，充分发挥嘉定校区创业谷“校院两级联动、校地合作推动、国际合作互动、创新创业与艺术教育衔接”的校区特色，发挥同济创业谷“一谷多馆、一基地多园区”在嘉定校区的辐射作用，带动嘉定校区的学生创新创业氛围。

2015年，我校作为唯一上海高校，同济创业谷被上海市人社局授予“上海市创业孵化示范基地”，被团市委授予“上海百万青年成长计划”最佳青年人才工作项目。

3、“挑战杯”全国大学生科技创新大赛荣获优胜杯。

在2015年第十四届“挑战杯”中航工业全国大学生课外学术科技作品竞赛中，我校报送的6件作品全部进入决赛，获得特等奖1件，二等奖4件，三等奖1件，总分排名全国第12名，荣获“优胜杯”。这是我校自2003年以来在这项赛事中第三次获得“优胜杯”。成为同时获得“创青春”全国大学生创业大赛和“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛优胜杯的全国14所高校之一。

4、加强一二课堂联动，打造精品艺术文化活动

与艺术与传媒学院合作，积极探索学校艺术专业教师指导学生实践教育的工作量计算办法，提高艺术教师参与学校校园文化活动的积极性和有效性；在两校区开设“文化艺术类活动管理概述”和“舞台美术设计与技术管理”两门通识类选修课，系统教授艺术管理、晚会策划等知识，培养近300名学生进行专业学习，结合校庆暨毕业晚会、十大歌手大赛、留学生毕业晚会等大型活动在实践中予以考查。通过创新的形式将实践型的校园文化活动课程化，全面提升同济学子的文化素质与能力水平，实现一二课堂的有效互动。

加强艺术团制度建设，共出台《学生艺术总团章程》、《艺术特长生管理办法》等多项制度，促进艺术总团发展有章可循。通过参加各类展演提升艺术团的社会美誉度和影响力，学生合唱团参加了“青春放歌”—上海学生纪念中国人民抗日战争暨反法西斯战争胜利70周年歌会和上海市纪念中国人民抗日战争暨反法西斯战争胜利70周年歌会等活动，参加了“2015世界青少年合唱节”比赛，荣获表演合唱组、民歌组的“金奖第一名”和“金奖第三名”。学生艺术总团圆满完成赴韩国孔子学院的交流演出活动，10天共计演出6场，受到了韩国观众的热烈欢迎。圆满完成赴上海科技学院、井冈山大学、杨浦区社区等单位交流演出，民乐团参加了2015年“非遗高校行”—“丝竹雅韵，精品四平”江南丝竹专场音乐会。

5、开创团学工作融入校地合作新模式，积极参与同济四川全面校地合作，为学生发展争取资源。

通过承办“携手共进 筑梦四川”同济大学唱响四川旋律文艺晚会、四川-上海高校活动周知识竞赛、建设青年众创空间等，积极参与同济四川全面校地合作，为学生发展争取资源。

组织校内师生艺术团体与四川省歌舞剧院共同演绎同济-四川情；《同舟共济》舞台剧片段、学生民乐团演奏；《川剧“丑”韵》、女子群舞《百花争妍》、藏族群舞《黑藏袍》、彝族女子群舞《幸福生活甜蜜蜜》等精彩节目，展现了天府四川悠久的历史风情与深厚的人文底蕴，也展现了同济大学饮水思源、同舟共济的秉性和初心。全校36支队伍，600余名同学参加四川-上海高校活动周知识竞赛，竞赛涉及四川历史、文化、经济社会发展以及同济校史李庄部分的相关内容，旨在让同学们增进对四川文化底蕴和经济社会发展的了解，在未来做职业生涯选择的时候更加坚定到四川发展的决心。

结合同济学科优势、国际化背景与四川成都市政府合作，以“一基地多园区”的理念在成都龙泉驿区和天府新区分别建设“青年众创空间”。积极动员校内师生力量、校友力量，推动创新成果向创业实践转化，吸引全球范围内具有同济元素的项目入驻同济创业谷西部基地，将“众创空间”周围打造成为一个以科技创新为基础的产业经济圈。

6、“同行计划”全面开展，164名学子奔赴祖国各地开展暑期挂职锻炼

开展“同行计划”暑期挂职锻炼活动，将学生个人成长与国家战略、学校发展相结合，鼓励更多的同济学子到西部广阔天地建功立业。积极与四川省委组织部、四川省校友会、湖北省黄冈市、湖南省长沙市、重庆市渝北区以及上海各区县对接，共同选派164名学子参加“同行计划”挂职锻炼活动。

加强理想情怀培育，将挂职与职业发展紧密结合起来。积极与地方组织部门对接，将“同行计划”作为选调生工作的前期预热，使同行计划学子更深入了解选调生工作，引导更多同济学子加入地方选调生计划。注重学科交叉，鼓励不同学科学生的合作。164名同学分布在学校29个院系的各个专业，涵盖博士生、硕士生、本科生等不同层次学生。强化挂职前培训，使课题调研更具专业性。挂职之前开展了4场专题培训活动，邀请校领导、专业教师从理想主义情怀、公文写作、行政礼仪等方面对参加挂职锻炼的同学进行了全方位的培训。结合地方政府与企业需求，同济学子共完成课题调研与总结报告150余篇，心得体会600篇，编写调研材料40余万字。

“同行计划”获评2015年全国大中专学生“三下乡”社会实践活动优秀团队、2015年上海市大中学生暑期社会实践“最佳项目奖”。

7、深入推进“绿色同济、青春同行”主题活动，大力宣传节约、低碳、环保等校园文明理念

“绿色同济，青春同行”主题活动共计开展活动500多场次，累计吸引约50000余人次积极参与，活动类型涵盖“资源循环、宣传教育、文化推广、主题活动”四个方面，向全校师生广泛宣传绿色校园理念。

校团委还依托上海市青少年生态环保社团联盟秘书处单位优势，做到“内外联建、校院互建，以评促建”，首次开创了项目申报和考核体系，以不同形式支持、指导基层团组织开展节约、绿色、环保活动，覆盖我校各个校区和周边居民区，也活跃在线上线下的每一个角落。经过指标考核、线上评比、线下路演以及现场答辩四个阶段，环境科学与工程学院团委的“不纸是环保”等10个项目获得“2015年‘绿色同济’十佳项目”荣誉称号，在校园内营造了浓浓的绿色同济氛围；同时，联合上海各类青少年生态环保社团共同建设美丽上海，全年组织开展沙龙、讲座、试客活动10余场，开设社团联盟官方微信等新媒体平台，推送各类信息数十条，引导青少年身体力行，不断推动环保事业的健康发展，也提升了绿色同济在上海市范围内的影响力，扩大了青少年环保活动的参与度和覆盖面。

积极推进公益自行车项目。一年来，校内三个借还点累计借用超过3100次；共有125名志愿者开展借还服务工作；管理团队针对“公益自行车管理及运行方案”、“信息化管理技术研究与开发”、“公益创业商业模式探索”三大方向进行七个项目研究，目前已取得阶段性成果：开发了基于移动APP和校园一卡通的公益自行车现场借还系统；研究了公益自行车商业化运营模式及可持续运作策略与方法。

8、“同济大学学生体育联盟”成立，激发学生锻炼积极性，提高学生身体素质

成立同济大学学生体育联盟，号召青年学子“走下网络，走出宿舍，走向操场”，营造全员健身的积极氛围。吸引校内各级学生体育组织共34个加入同济大学学生体育联盟。召开同济大学学生体育联盟第一次全体会议，鼓励校院两级体育组织交流互动，支持体育联盟成员单位开展各级体育活动120余次。举办首届同济大学智力运动会，共吸引来自27个学院的400余名同学参与了中国象棋、围棋等7个项目，促进同济学子智慧碰撞。以上海市体育活动为契机，围绕“社交、时尚、公益、持续、自主”的5S理念，组织名44同济学子参加上海大学生“百日千里”青春酷跑活动和“为爱奔跑”上海大学生环湖接力跑活动，组织30名同济学子参加杨浦区八公里长跑比赛。通过体育活动募集450双跑鞋用于帮扶活动。建设新媒体健身平台，将体育锻炼在线上线下有机结合，打造微信体育青春文化，以团委微信“青春同济”为媒介，启动微信体育活动“同同酷跑”，依托跑步定位技术，设置通关奖励鼓励大家参与跑步健身，共收到3000余份“跑步成绩单”，每月评比出“酷跑达人”50名；开展“早起大作战”活动，鼓励同学通过微信早起签到养成健康的生活习惯，吸引12000余名同学参与，营造体育文化新风尚。

9、融合传统媒体与新兴媒体发展，全力打造同济共青团新媒体工作群

依托官方微信平台“青春同济”以及学生会、研究生会、社团联合会等各个团学组织微信号，各具特色、各有侧重，分工协作，全力打造我校共青团新媒体工作群，目前用户数已达100000余人，推送了将千余组信息。

在青春同济微信平台前后开发了校区班车预订、电费查询、校园周边查询等新板块，方便同学们的个性化需求，优化用户体验；通过发布活动公告、勤工助学、就业实习等内容，满足同学们的学习、生活需要和成长成才需求；以各重大事件及时间节点为契机，号召广大团员青年积极培育、践行社会主义核心价值观，在抗战胜利70周年纪念日前夕，推出了《胜利前线》在线游戏，通过寓教于乐的方式，教育大学生牢记历史，奋发图强；推出了“新生大数据分析报告”、“同济人的大飞机情缘”、“你在同济吃的一碗泡面也可能会改变世界”、“最帅的逆行”等精品原创内容，超过100000人次阅读、分享、点赞，打响了同济新媒体品牌；在新生入学时，推出新生系列指南，让新生在入学的第一时间感受到学校的服务与关怀；同时，结合绿色校园建设、108周年校庆等广大师生关注的主题，配套推送微视频、微网站等，通过线上线下互动等形式，打造校园网络文化新产品；运用“互联网+体育健身”模式，开发了“同同酷跑” 和“早起大作战”新媒体平台主题活动，通过设置通关奖励的方式来鼓励大家参与体育锻炼，上万人次长期参与，获得好评。学生会官方微信积极打造原创精品，其中《同济|海的味道我知道》阅读量高达7万次，摄影与漫画多种表现手法结合的《我画了个同济你要来看吗》阅读量近5万，原创板块“校园文化”与“时事锋言”等原创版块，以小见大，引领思想，社会影响力与日俱增。

学生会官方微信在2015年11月获全国高校学生会、研究生会微信平台影响力第一名。

10、全面推广“ITONGJI-S”平台，建立同济学生多元评价体系

全面推广“ITONGJI-S”平台,将团的工作融入高等教育深化改革的进程。系统围绕“记录学生大学成长年轮”的目标，在运营过程中不断完善活动组织经历、思政教育、创新创业等模块的功能，PC端系统和手机客户端已覆盖全校教师和本科生，并实现了讲座类公开课的预约和考核功能。一年来，在两校区五个试点院系的基础上进行全校推广，系统用户覆盖所有本科生院系、活跃用户超过7000人、记录成长数据超过20000条；与就业指导部门合作推动将“ITONGJI-S”平台记录的学生成长经历证明作为企业的用人参考，帮助企业和社会更好地了解学生在校内的发展；发挥朋辈教育作用，主动推送本院系优秀学生的成长经历，帮助学生共同提高。