为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导广大青年在社会实践中增长才干、锤炼品格，2026年1月29日至31日，同济大学汽车与能源学院“引擎计划”寒假社会实践团赴重庆市开展社会实践，通过实地参访、校友交流与座谈研讨，深入了解我国新能源汽车与智能汽车产业的最新发展态势。本次实践团由学院党委副书记葛畅带队，学院学工办副主任杨正宇、团委副书记史静远、辅导员杨宇昆、方培元及“引擎+”校友学生结对计划的学生代表参与本次实践。

1月29日上午，实践团一行来到深蓝汽车总部。重庆长安汽车股份有限公司副总裁、深蓝汽车科技有限公司董事长、校友邓承浩，深蓝汽车党委副书记吴文明，深蓝汽车整车市场推广总经理、“引擎+”校友学生结对计划导师、校友彭钱磊，长安汽车招聘总监敖艳，深蓝汽车人力资源高级总监覃卫宜，人力资源副总监钟立，校园招聘主管黄玉婷热情接待了实践团。新能源电驱系统集成设计主管、校友胡程宇，新能源电机设计主管、校友杨明磊等校友代表全程参与交流。

在深蓝科技展厅，彭钱磊为实践团作专题讲解。他系统介绍了深蓝汽车的发展历程与核心技术成果，围绕电气架构体系、智能驾驶技术、多合一电机平台、增程式动力技术、电池系统及特色车型布局等内容，生动展示了企业在新能源与智能化领域的技术积淀与创新能力。

在座谈交流环节中，与会嘉宾、校友详细介绍了深蓝汽车的历史背景与品牌内涵，系统解读了车型矩阵与研发团队建设情况，并对于同学们在个人发展和职业规划方面的困惑做出回应，希望同学们保持清晰的成就动机，在夯实专业技术能力的同时，持续提升综合素养与拓展能力，在复杂多变的产业环境中塑造长期竞争力。

1月29日下午，实践团前往赛力斯集团开展实践调研。赛力斯人力资源总部副部长杨文镔，人力资源总部HRBP王彦婷，人力资源总部招聘经理吴倩，人力资源总部校园招聘HR袁丹琳，校友郑玉平、贾林瀚出席了本次活动。

杨文镔围绕赛力斯的发展理念与技术体系作了系统分享。他从“向上生长、向下扎根”的企业发展逻辑出发，重点介绍了赛力斯超级工厂建设、市场布局、核心车型、底盘技术与智能驾驶技术等内容，展现了企业在高端智能电动汽车领域的战略定力与工程实力。

在交流分享环节，吴倩和袁丹琳介绍了赛力斯汽车对复合型人才的需求以及今年的招聘情况。校友郑玉平和贾林瀚结合自身工作经历，分享了在工程实践中培养逻辑思辨能力与系统性思维的重要性，建议同学们将工作与兴趣热情相结合，保持自主学习能力，不断突破自我边界。

葛畅介绍了同济大学汽车与能源学院的办学成就和发展规划，期待以此次实践参访为契机、以校友为纽带，与赛力斯广泛开展交流合作，期待未来有更多学子走进赛力斯，并邀请优秀校友积极加入“引擎+”校友结对计划，引领在校学生投身更加广阔的汽车产业舞台。

1月30日下午，实践团一行前往重庆大学机械与运载工程学院交流学习。重庆大学机械与运载工程学院党委副书记李雪梅、学工办主任杨联星、团委书记李阳希、辅导员陈甜甜和杨大帅参加座谈。李雪梅介绍了学院在人才培养、队伍建设、党团工作、科创竞赛、文化活动和就业促进等方面的特色举措。双方就卓越人才培养、辅导员队伍管理等各方面进行了深入交流探讨。

交流期间，葛畅为重庆大学机械与运载工程学院颁发了“数智创新 绿动未来”智能电动车辆融合育人联盟成员证书，希望以此次交流为契机，进一步加强双方在人才培养和育人机制创新方面的联动，共同打造具有汽车行业特色的大思政育人格局，服务国家汽车产业与高等教育高质量发展。

此外，实践团走访了2010级本科校友、阿维塔客户服务部智能化诊断专家王曦乐，就职业生涯规划和在校期间能力储备相关注意事项进行了深入交流；赴湖广会馆参观了解川渝历史上影响深远的“湖广填四川”移民运动；赴十八梯大隧道遗址开展国防教育，传承先辈们在抗战时期重庆大轰炸中顽强不屈的抗争精神。