1月20日，同济大学2014年度共青团工作总结会在中法中心召开。校党副委书记徐建平出席会议并讲话，教务处、学生处、研工部、保卫处、嘉定校区管委办、后勤集团、信息中心等职能部门负责人以及全校共青团干部共70余人参加会议。

　　徐建平对我校2014年共青团工作所取得的成绩给予了肯定，对辛勤付出的全体团干部表达了感谢与慰问。他说，2014年是学校共青团工作扎实推进且卓有成效的一年，校团委在组织建设、创新创业、社会实践与志愿服务、校园文化建设等方面积累了有益经验，为相关工作的进一步推进打下了扎实的基础。他指出，共青团工作是学校育人工作的重要环节，是理论知识重要的实践载体，加强对青年学生的思想引领，要不断开拓工作思路，不断创新工作方法。在新的一年里，学校各级团组织要通过进一步加强服务型团组织建设、进一步拓宽创业谷覆盖范围、进一步探究社会实践与志愿服务工作内涵、进一步提升校园艺术文化内涵、整合体育类学生团体力量、促进学生身心健康发展等举措，不断提升共青团工作服务水平。他还强调要加强团干部的培养工作，提高团干部自身能力和素养，希望团的工作经历成为团干部人生精彩的一站。

　　校团委负责人以“为促进学生终身发展扎实工作”为题，从重点专项工作、服务大学生成长成才以及加强团组织自身建设三个方面全面回顾、总结了2014年度我校共青团工作。过去一年，校团委聚焦“以可持续发展为导向的世界一流大学”建设愿景，以培养“专业精英、社会栋梁”的卓越人才为目标，在尊重同济学生群体特征、成长规律与发展需求的基础上，全面落实“以学生为中心”的工作理念，广泛搭建“一二课堂联动”工作平台，聚焦重点工作，弘扬“务实、肯干、创新、节俭”的精神，不断推动共青团事业创新发展。会议下发了《校团委2015年工作要点（征求意见稿）》。2015年，校团委将紧紧围绕学校发展的新目标和人才培养的新目标，通过主题教育、创新创业、实践志愿、校园文化、新媒体工作群等平台，以改革创新的精神和务实肯干的作风，努力推进学校共青团工作发展。

　　土木工程学院、环境科学与工程学院、附属同济医院、马克思主义学院、医学院、数学系、电子信息与工程学院、政治与国际关系学院、附属肺科医院等9个基层单位团委分别围绕青年成长成才、科技创新、社会实践、志愿服务、基层团组织建设、体育文化活动、大学生思想引领等特色工作进行了交流发言。2014年，校团委修订《同济大学院系共青团工作年终考核办法》，引入重点工作成效积分考核制，以更加科学的考核办法指导院系共青团工作的开展，经考核评比，环境科学与工程学院、经济与管理学院、机械与能源工程学院、建筑与城市规划学院、土木工程学院、医学院等6家单位被评为2014年同济大学“共青团工作优良状态学院”，徐建平为获奖单位颁奖。与会各职能部处负责人先后发言，分别就本单位工作与团委工作结合交流了经验，对学校共青团工作给予了亲切指导。

同济大学团委2014年工作综述

   2014年，校团委在学校党委和团市委的领导下，在相关职能部门的帮助支持下，聚焦“以可持续发展为导向的世界一流大学”建设愿景和“专业精英、社会栋梁”的卓越人才培养目标，在尊重同济学生群体特征、成长规律与发展需求的基础上，全面落实“以学生为中心”的工作理念，广泛搭建“一二课堂联动”工作平台，聚焦重点工作，弘扬“务实、肯干、创新、节俭”的精神，推动共青团事业创新发展。

   1、同济创业谷成为学校创新创业教育链条的重要环节，初步建设成效受到好评。

   吸引来自全校28个院系202个项目申报，通过评审考核，先后签约入驻项目团队59个，近300名学生成为首批“创业谷会员”；制定完善创业谷项目的创新学分认定方案；围绕学校科教结合的创新创业教育体系建设，推进学分、学时、学位及教师工作量认定等改革措施与创业谷项目及人才培养衔接；建立项目小秘书制度，帮助入驻项目团队发展。举办各类创新创业服务活动近200场，吸引8000余人次参与；聘请30余位知名企业家为“同济大学创新创业教育导师”，促进陪伴式的导师辅导；开通网上创业谷平台，项目发布和资源对接实现网上互联互通；各类电视、平面媒体专题报道创业谷工作40余次。创业谷入选上海市创业孵化示范园，成为上海市创业咨询点、杨浦区首批上海市“青年中心”。

   2、“创青春”全国大学生创业大赛取得全国第九名的好成绩。

   2014年“创青春”全国大学生创业大赛（原“挑战杯”创业计划竞赛）中，我校6支创业团队经过激烈角逐，获得三金一银两铜的好成绩，同济大学以总分470分名列全国高校第9名，捧得“优胜杯”。同济创业团队在备赛过程中也得到了校内外媒体的广泛关注，文汇报、上海科技报、新浪网、中国储能网等媒体对创业团队进行专题采访。

   3、探索建立同济学生多元评价体系，“ITONGJI-S”平台试点运营。

   积极与教务处、研究生院、信息化办公室等部门协作，在学校已有的信息化平台基础开发PC端系统和APP平台，将学生在校期间参与的活动组织经历以及思政教育、创新创业、国际交流、志愿服务、社会实践、校园文化等校内活动和取得的除课业成绩之外的内容记录下来；与学校一课堂的学习成绩单对接，努力实现将团的工作融入高等教育深化改革的进程；与教务处、研究生院共同构建学校对学生的多元评价体系，服务学生成长成才。

   4、搭建跨学科实践教育服务平台，新型城镇化专项社会实践继续深入推进。

   以“新型城镇化研究”为平台，将服务地方发展与社会实践活动相结合。暑假期间23个学院的191名师生深入全国13个地区，行程10多万公里，真实了解我国城镇化建设现状，充分运用专业知识服务地方发展，累计调研了22个县（市、区）、45个乡镇、43个村（社区）；召开市县级座谈会41场、乡镇级座谈会108场、走访农户677户、有效问卷2626份，走访其他机构78次。该项目整理的社会实践报告达20余万字。

   5、深入推进“绿色同济、青春同行”主题活动，大力宣传节约、低碳、环保等校园文明理念。

   开展“纸资源循环计划”、“绿色寝室垃圾分类推广计划”和“绿色校园资源回收站”等上百项活动，万余人次积极参与。结合世界环保日等时间点，开展绿色环保主题日、“光盘行动”日、“无烟校园”月等系列活动；推进公益自行车项目在同济启动，服务师生绿色出行。半年来，第一批由废旧的无主自行车改造而来的200辆公益自行车，在校内三个借还点累计借用已超过6000次。

   6、“卓越杯”大学生科技竞赛全面启动，打造同济学生创新能力培养链。

   组织开展同济大学第一届“卓越杯”大学生科技创新竞赛。赛前深入院系开展调研15次，将自下而上的项目自由申报与自上而下的重点项目挖掘相结合，本次大赛申报项目达168件，以此打造大学生科技创新项目的“蓄水池”。制定参赛指导手册，明确赛事导向，对不同类型的项目实行分类指导，设计4轮逐级评审选拔制度，将优秀项目的选拔与培育相结合，通过竞赛促进学生科技创新水平不断提升。

   7、融合传统媒体与新兴媒体发展，全力打造同济共青团新媒体工作群。

   通过线上线下互动等形式，进一步协助或指导同济大学共青团系统各类团学组织的主题微博共69个、网络社区共91个的信息发布与维护工作，吸引“粉丝”超过9万人。积极打造官方微信平台“青春同济”，关注用户数已达15000余人，推送了将近300组信息。号召广大团员青年积极培育、践行社会主义核心价值观，在国庆节、烈士纪念日、国家公祭日等时间，开发在线网页与线上实时互动。

   8、从改革团干部考核入手，加强团干部队伍建设。

   制订《同济大学院系团委书记职级评定实施办法》，明确了院系团委书记任职及定级条件，修订了《同济大学院系共青团工作年终考核办法》，通过制度保障服务院系团干部的成长，以更加科学的考核办法指导院系共青团工作的开展。

   二、聚焦重点、改革创新，共青团育人工作拓展新途径

   1、以小见大、虚功实做，促进同济青年自觉践行社会主义核心价值观

   开展“2014年同济青年五四奖章”评选活动及“榜样在身边”主题教育实践活动，让广大青年认识学习身边榜样。在首个烈士纪念日组织开展了以“英魂长铸”为主题的系列纪念活动。组织全校学生骨干召开学习《习近平总书记系列重要讲话读本》座谈会。不断完善一体两翼育人平台和青年马克思主义育人工程。各项育人工程共完成培训36场，累计培训时间超过100小时，共有9000余人次接受培训。

   2、提升内涵、引领风尚，打造创意、锐气、时尚、多元的同济校园文化

   依托学生组织和学生艺术团体，在校庆和艺术节期间先后举办了两校区大型文化活动40余场，累计参与人次超过4万人次；举办“同舟讲坛”、“嘉园讲坛”等各类讲坛讲座30余场，周祖翼、伍江、诸大建等嘉宾先后走上讲坛；组织“枫林节”、“樱花季”、“毕业季”、“读书文化节”等系列主题活动，2万余师生参与其中。

   开展“爱我中华”中华传统文化系列活动和“书香同济”大学生读书文化节。开展“子曰讲坛”系列讲座类活动5场，“子曰我说”沙龙类活动10余场，书香同济”大学生读书文化节累计组织读书沙龙10余场；结合传统节庆时间节点，开展“清明书画”、端午“中华传统文化集市”集中展示、“重阳诗会”等活动。

   进一步完善以friend、difference、integration为主题的“F-D-I”学生活动国际化服务平台，组织开展近十场“上海文化周周行”活动；促进1200名以上的中外学生组成活跃“对子”，参与到学校的各类活动中。以“中外学生大联欢”、“多国民谣弹唱派对”、“中外足球赛”、“缤纷地球村”等活动为载体吸引超过一万人次的中外师生感受多元文化。

   组织1000余位师生参加 “百日千里”青春酷跑系列活动；通过校各学生组织、社团等组织30余场体育活动，体育竞技类社团参加校内外比赛40余次；荣获了团中央“百炼之星”优秀寝室等光荣称号。承办2014年全国象棋男子甲级联赛上海站比赛。

   3、整合资源、注重培育，带领同济学生在科技创新创业领域勇攀高峰

   获得2014年第八届“上汽教育杯”一等奖一项、二等奖三项、三等奖四项、优胜奖四项；获第十二届“陈嘉庚青少年发明奖（上海）”鼓励奖三项；获得第二十届上海高校学生创造发明“科技创业杯”发明创新创业奖一项、二等奖一项，三等奖八项；获得大学生“小平科技创新团队”。组织举办了第十二届科技节，开展了历时1个月的50项精彩活动，近万名大学生参与其中；完成了SITP八期300个项目的结题答辩和九期514个项目的立项工作。

   承办2014年青少年高校科学营活动，组织两岸四地200余名高中生在同济开展为期一周的科创探究活动；进一步加强5家科学商店建设，组织各类社区服务与科普宣讲活动20余场，将同济大学科技创新资源向社区、企业辐射。

   举办2014年同济创业谷创新创业训练营,首期培训学员82名，共邀请到13位校内外创业导师在7天的时间里分别以课堂讲授、沙龙讨论、创业方案诊断等形式参与到对同学的指导中。制定了针对创新创业训练营学员的学分认定规则与成绩标准。汇聚营员智慧建立了2014年创业谷创业点子库，并邀请专家与学员一起为这些创业点子的实现贡献智慧，实现资源对接。

   4、丰富载体、注重参与，促进同济学生在实践中认识国情、增加历练

   组织开展同济大学2014年十佳（杰出）志愿者、优秀志愿组织评选活动。其中，优秀志愿者孙涛同学荣获年度“上海十大杰出青年志愿者”称号；选拔项目参评“首届中国青年志愿服务项目大赛”，医学院“济∙城市人，城市健康”志愿者阳光成长计划荣获全国银奖。

   设立“同济青年爱心基金”，对我校研究生支教团服务学校的师生进行奖助。组织开展“爱心助学”、“《新生指南》献爱心”等活动，年度累计募捐67455.8元，奖助四川李庄、云南元谋、云龙、甘肃定西等地师生253名。同时汇聚校友的力量，为云南云龙县团结乡的师生们捐赠冬装1300多套。

   围绕重要时间节点开展形式多样的志愿服务活动，如3月5日学雷锋、9月“小红帽”迎新生志愿活动、12∙5国际志愿者日主题活动等。累计组织2000多人次参与各类场馆、赛事、重大活动的志愿服务工作，在亚信峰会、爱心暑托班、2014浦江创新论坛、“格桑花之爱”公益活动、世界城市日、2014年上海国际青少年科技博览会、F1赛事、上海科技馆等活动及场馆中展现了同济志愿者的良好风貌。

   围绕“同行实践风雨路，忆济青春三十年”的主题，开展同济大学社会实践三十周年纪念活动，首次凝练形成包括“筑梦中国•践行社会主义核心价值观专项社会实践在内的八大特色社会实践序列。多支社会实践团队在2014年“知行杯”同济大学生社会实践大赛中表现出色，获得特等奖、另获得一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项、优秀奖2项。

   荣获2014年全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进单位及2014年上海市大学生社会实践活动最佳组织奖，包括交通运输学院“济人济世，薪火相传”赴贵州赤水支教活动在内的12个项目获“市优秀项目奖”， 8名同学获得“市先进个人”称号，3位老师获“市优秀指导教师”称号；经济管理学院“爱洒定西”获得十大最具影响力项目；表现80年代我校学生实践的照片《路还有多长》获得彩绘•实践梦”十大精彩瞬间。

   5、注重特色、增强互动，嘉定校区团学工作蓬勃开展

   举办“同舟杯”龙舟赛、“嘉驰杯”冬季长跑、“济承卓越，同绘隽伟梦”107周年校庆暨2014届嘉定校区毕业晚会、“华彩绘梦，璨动嘉园”2014年嘉定校区新年晚会暨嘉园满天星•学院风采大赛等广大团员青年喜闻乐见的活动，累计参与人次超过20000人次；开展高雅艺术进校园系列活动，邀请上海沪剧院、上海话剧中心、上海爱乐乐团带来精品演出10场；举办“同舟讲坛”、“嘉园讲坛”、“光明讲坛”等系列讲坛活动16场。

   开展嘉定校区彩虹课堂，通过课内知识巩固、课外知识扩展，使小朋友们得到更开阔的眼界、更健康的成长、更全面的发展，让小朋友们爱上学习，体会到学习的乐趣与用处。累计开课十四次，参与志愿者100余人次，服务中小学生及家长1000余人次，开设课程包括泥塑、空手道、拉丁舞、魔术、物理小实验等。

   开展 “风华十年，筑梦嘉园”嘉定校区十周年系列纪念活动，分享在校区的成长点滴；联合学生会、研究生会共同发起了“有一种爱，叫十年”——嘉定校区“成长十年，感谢有您”人物推荐征集活动、嘉里的小改善”校区系列调研活动、联合学生社团开展嘉定校区动植物图谱编纂活动，引导学生参与到校区的发展建设中来。

   6、眼睛向外、对接需求，广泛争取社会支持促进团学工作发展

   开展 “同行计划”，组织了37名同学赴成都市龙泉驿区和上海市嘉定区围绕课题开展课题调研与就业见习活动。形成了近10万字的调研报告。

   与湖北省黄岗市达成合作协议，计划在黄冈市建立“红安革命烈士陵园红色革命传统教育基地”和“大学生实习实践基地”，每年选派50名左右学生赴黄岗市参加社会实践、课题调研和暑期挂职等活动。

   争取校外企事业单位捐赠资金218万元，其中与成都市龙泉驿区签订《关于设立同济大学天府汽车励志基金的协议书》，争取捐赠资金140万元，用于支持我校大学生创新创业、社会实践、校园文化等工作；与圣戈班、电信集团签订捐赠协议，争取捐赠资金19万元，用于支持我校十大歌手、嘉定之星等校园文化活动；与陶氏化学签订捐赠协议，争取捐赠资金9万元，用于支持我校大学生创新创业工作；与51.com签订捐赠协议，争取捐赠资金50万元，用于支持我校开展读书文化活动。 争取校内外物资逾18万元，开展“冬日阳光暖校园”关爱活动。争取苏宁集团资助30余位同学寒假返乡火车票，总金额逾1.5万元；通过社会力量为留校的家庭经济困难学生募集到饼干100箱，面值50元的电话充值卡120余张，总金额逾2万元。汇聚校友的力量，为云南云龙县团结乡的师生们捐赠总价值逾15万的冬装1300多套。

   7、夯实团的基层基础，扩大团组织的有效覆盖面

   指导成立机关团总支、后勤集团团委，有力拓展了团组织对青年教职工的工作覆盖面。成立同济大学学生团委副书记联席会，指导各学院加强基础团务工作，通过每月一次的例行工作会议、下发基层团支部生活指导意见、定期互访互评、线上线下团建活动分享等活动促进各基层团组织夯实组织建设基础。通过开展优秀团员培训学校，凝聚了一支500人组成的基层团支书力量，提升了基层团支部书记开展团务工作的能力和水平。

   积极参加上海市五四红旗团委创建活动，校团委获评“上海市五四红旗标兵”单位，指导政治与国际关系学院、环境科学与工程学院获评“上海市五四红旗”单位。

   8、推动团的体制机制创新，重视团的宣传调研工作

   开展团工作研究课题征集，共立项课题37项，其中重点课题10项，学生自主课题7项，校团委课题《共青团参与高校创新创业人才培养与服务地方经济转型的路径研究》首次入选上海市青年课题研究重点课题，并获得2014年度上海共青团调研奖二等奖。依托研究生会开展“我心目中的好导师”、“学术先锋”等系列活动，征稿并编辑出版《枫林学苑XVII——同济大学研究生创新论坛论文集》，共收到各学院论文280多篇，最终录取稿件108篇。

   邀请5名社会青年工作者、青年研究刊物编辑、记者作为我校共青团工作研究课题评审与指导专家。出版《同济大学生》4期，《工作简讯》15期，《调查研究》5期，各类团宣报刊覆盖超过3万人次。

   9、加强团干部队伍建设、为团学工作注入持久活力

   联合学校党校开设同济大学2014年团干部培训班，组织30名团干部参加培训。先后组织10余位团干部参加团市委组织的各类培训班。选派4名团干部赴团中央、新疆建设兵团团委、普陀团区委、甘肃定西挂职锻炼。选拔50余名优秀学生赴上海市各区县机关部门参加暑期挂职锻炼活动。

   10、完善制度、健全机制，提高校团委内部管理能力

   收发并归档团委红头文件25份、请示报告22份、信息简报及专题简报11份、共青团各项活动照片、新闻资料800余份，查收和归档上海市共青团文件各级各类文件80份余份、其他各类文件约200余份。举办团委内部财务培训6场，参与人数约200人次。

   11、加强学生组织的指导工作

   指导召开第三十八届学生委员会中期会议、第二十二次研究生代表大会、第十八次学生社团代表大会，顺利完成学生组织的集体换届，协助其制定未来发展规划；以学生组织为载体，主动了解学生需求，维护学生权益，针对同学们提出的建议和意见，协助学生走访学校多个职能部处，组织与学生干部座谈会10余场，帮助学生组织进一步提高“自我教育、自我管理、自我服务”的水平。