2017年6月6日至6月8日，“同创未来·众享车联”同济创业谷-上汽大众创新工作坊顺利开展。本次工作坊近150余人报名，涉及汽车、软件、电信、机械、材料、经管等学院，经过层层筛选，最终有28人获得参加此次训练营的宝贵资格。闭幕式上，上汽大众移动互联高级总监李忠华、人事运营管理高级经理朱纯洁、移动互联项目管理高级经理周洲、移动互联服务运营高级经理陶青、移动互联IT经理陈家君、移动互联策略规划经理张渝、招聘与配置经理高劼，同济大学团委副书记谭武、汽车学院团委书记房亮、电子与信息工程学院教授刘富强等出席。
作为同济创业谷与上汽大众首次牵手举办的大型活动，“同创未来·众享车联”创新工作坊，也是高校与企业合作的一次探索。本次合作突破以往工作坊以课程为主、以校园为主的传统模式，创新性地将课堂搬到上汽大众，将上汽大众员工引入高校，深度合作、突破创新。在闭幕式上，我校团委副书记谭武表达了对本次校企合作的支持，同时也希望更多类似的活动进入到校园，继续以此类跨界合作的形式，进一步推动高校知识效益溢出。闭幕式上，电子与信息工程学院教授刘富强、上汽大众移动互联高级总监李忠华共同围绕“车联网与创新创业”进行专题分享，从高校与企业不同的视觉解读汽车产业的智能化、网络化、新能源三大前沿发展方向。
（刘富强教授讲解车联网方面创新）
（获胜小组回答导师问题）
纵观三天两夜的创新WorkShop，同济创业谷联合上汽大众在许多方面都做出了突破性的创新。
校企联合更加深入——本次创新工作坊深化了校企合作深度，打开了高等学府与知名企业联手培养创新学子的新篇章。在此之前，创业谷品牌活动天使对接会将社会投资引入校园创业，系列活动创业嘉工作坊把企业知识结构带进讲堂。而此次，校企联合工作坊不仅能帮助大家收货创新创业知识，更能与企业的市场招聘前沿发展以及未来发展方向联动。
点断式自由培训——本次训练营一改之前固有的连续作业模式，采用点断式管理模式，使时间分配更加合理化人性化。6月6日下午执纪上汽大众本部，7日至8日为导师培训和小组讨论的自由时间，8日晚汇报路演。这种创新模式很大程度上提高了学员的积极性，使得学期中进行的训练营更加灵活化，用自由的时间培养出更多元化的创新思维。
（小组成员争分夺秒商讨方案）
跨区域增加实践性——本次训练营横跨四平、嘉定两个校区，纵阖学校、企业两个培训基地。在上汽大众本部学员近距离接触汽车生产线，感受现代化工厂氛围。走进试车场。在对上汽大众有深入了解后，学员们的了解更加深入、知识更加扎实，进一步推动创新思维、创意想法萌生。这不仅提高了创新训练营的效率，更为学员的人生经历增添了宝贵的财富。
（在上汽大众本部移动互联高级总监李忠华先生讲话）
伴随式导师全程指导——在上汽大众本部参观后，每个小组分配到两位经验丰富的新锐训练营伴随式导师，帮助学员理解车联网主题，并在学员自由发挥讨论时给予及时的指导。导师的全程陪伴，提高了训练营的质量，使每一位学员得到同等机会的训练。同学们加入到这样的团队，使创新创业训练营成果更加落地，创新创业成员收获更加立体，创新创业教育更加完善透彻。
（完美落幕，集体合影）
接下来，同济创业谷将在暑期围绕“高校、政府、企业、社会、资本”五要素进一步搭建平台，8月27日-9月3日，由同济大学主办的全国首个以创新创业为主题的暑期学校“国际创业者暑期学校“再度登陆同济，来自全球20余个国家的35名学生将围绕”食品“展开深度国际对话，用”创业“解决社会问题。同济创业谷，陪伴这个时代最有梦想的人。
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